沧州移动公司营业厅员工每周工作超40小时 不给加班费

发布日期:2019-11-14 04:49   来源:未知   阅读:

  沧州移动公司营业厅,严重违反劳动法。员工合同约定劳动时间为每天8小时,每周40个小时的工作时间。但实际情况为,营业厅员工的工作时间由每个营业厅自己安排上岗时间,每周均超过四十小时,但工资发放未体现出应有的加班费用。 移动营业厅主要违反劳动法以下内容: 1.违反劳动法第17条,移动公司未完全履行合同约定。 2.违反劳动法第36条,有的营业厅日工作时间超过8小时。 3.违反劳动法第38条,有的营业厅员工每周不能休息。 4.违反劳动法第40条,没有为营业厅员工安排休假。 5.违反劳动法第41条,延长工作时间没有经过与工会和劳动者协商。 6.违反劳动法第44条,工资条未能体现出加班费用,休息日营业厅员工也需要上班,但没有支付加班费用。 劳动主管部门进行调查时,可以直接对合同内容,营业厅员工工作时间,工资发放构成进行调查取证。 希望劳动部门纠正移动公司这种违法行为,不能合同内容守法,但实际行为违法。督促移动公司在遵守法律的前提下,对营业厅进行合理工作时间安排。

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